Annette Dufour, présidente d’Harmonia Assurance : une femme d’affaires engagée en Abitibi-Témiscamingue
Quel a été votre parcours dans le domaine de l’assurance ?
J’ai d’abord travaillé comme réceptionniste, au début des années 1980, et j’ai gravi les échelons un à un. En 2001, je suis devenue présidente de mon propre cabinet, ADC Assurance. Nous avons réalisé quelques fusions et acquisitions d’entreprises entre 2007 et 2010. Puis, en 2014, après avoir intégré les deux plus grands cabinets d’assurance de dommages en Abitibi-Témiscamingue, nous avons pris le nom d’Harmonia Assurance. Aujourd’hui, l’entreprise emploie 86 employés répartis dans 6 succursales de l’Abitibi-Témiscamingue.
L’implication sociale est importante pour vous. C’est aussi l’une des grandes valeurs d’Harmonia Assurance. Pourquoi ?
Ce sont les familles de l’Abitibi-Témiscamingue qui m’ont fait confiance et qui ont fait grandir mon entreprise. C’est donc important pour moi de remettre, de redonner aux gens de la région à travers des causes philanthropiques. Je vis avec ma région et je veux apporter à ma communauté. Notre implication fait grandir notre notoriété, bien sûr. Mais surtout, ça démontre que l’entreprise a un grand cœur.
En image : L'implication d'Harmonia Assurance en 2020
Vous avez aidé plusieurs organisations philanthropiques dédiées au cancer. Est-ce une cause importante pour vous ?
Oui, parce que cette maladie peut toucher tout le monde, tous les membres d’une famille, à n’importe quel âge. Je veux contribuer à entourer les enfants malades et leurs familles, à leur donner un moment de répit et quelques heures de bonheur. Je m’engage envers cette cause depuis longtemps. J’ai été présidente du Relais pour la vie de la Société canadienne du cancer pendant trois ans. Avec ma fille, je suis présentement coprésidente-ambassadrice du Défi des chefs, et avec mon fils, coprésidente du Défi ski, deux activités de collecte de fonds de Leucan.
Trouvez-vous important de vous impliquer dans votre région ?
Oui, j’éprouve un fort sentiment d’appartenance à ma communauté, et je souhaite avoir des retombées locales et régionales. En devenant Partenaire au grand cœur pour Leucan, je soutiens toute ma région.
Vos employés s’impliquent aussi dans diverses causes. Comment les encouragez-vous à le faire ?
En leur offrant diverses occasions de contribuer au sein de l’entreprise. Lors du « vendredi jeans », une fois par mois, ils peuvent donner 5 $ pour porter des jeans au travail. À la fin de l’année, l’entreprise double le montant. Nous avons ainsi amassé près de 2000 $ pour le 23e Téléthon de la Ressource pour personnes handicapées l’Abitibi-Témiscamingue / Nord-du-Québec. Nos employés contribuent aussi à la cagnotte de dons pour Leucan, et participent aux événements en tant que bénévoles. L’implication est au cœur de l’entreprise, et les employés en font partie.
Qu’est-ce qui vous touche le plus chez les gens que vous soutenez ?
Leur courage. Je suis toujours impressionnée de constater à quel point ils sont positifs, malgré la maladie. Lorsque je m’implique dans une cause, je travaille aussi sur le terrain, et j’ai la possibilité de parler et d’échanger avec eux. Écouter leurs histoires, les voir heureux lors de ces journées d’activités, ça n’a pas de prix !
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